Silos são o crescimento do bane to business
Quando os funcionários ou departamentos acumulam informações, conhecimento, habilidade ou poder, o tempo é desperdiçado, os lucros são corroídos e as carreiras são mutiladas. Silos são a parte mais difundida, destrutiva, e desperdício de tempo e recursos de administrar um negócio hoje.
Desconstruir ou dissolver silos cria cooperação entre empresas e facilita a tomada de decisões para uma liderança eficaz. Promove uma agilidade que permite que até mesmo grandes corporações respondam com agilidade a condições de mercado em constante mudança, para que você possa obter lucros, aproveitar oportunidades e atrair mais clientes.
Riaz Khadem conduz uma apresentação rápida e esclarecedora que descreve claramente as etapas que ajudarão as empresas a dissolver silos em todos os níveis. Tudo se resume a dois passos importantes:
Definição da função de responsabilidade – existem quatro funções que cada indivíduo pode desempenhar para melhorar os resultados em uma empresa. Ao atribuir uma das funções a cada indivíduo ou equipe para melhorar um Indicador-chave de desempenho, a responsabilidade é esclarecida e as pessoas certas nos níveis certos colaboram. Quando os participantes compreendem os papéis e sua interdependência, a estrutura para colaboração é estabelecida e os silos se tornam desnecessários e pouco atraentes.
Cinco Princípios da Colaboração – Riaz Khadem delineará cinco princípios de colaboração que regem os relacionamentos entre diferentes cargos e explicará como cada função maximiza sua contribuição para melhorar os resultados específicos. Quando os funcionários tomam conhecimento desses princípios, a cultura da organização se transforma em uma que é altamente colaborativa. Torna-se claro quais ações podem interferir inadvertidamente na capacitação de outras pessoas e no processo de colaboração.
Uma vez que sua equipe entenda esses princípios, eles se tornarão capacitados para atuar no melhor nível. O trabalho em equipe melhora dramaticamente. O negócio se torna um todo integrado.
Este poderoso programa transformacional dá ao público os segredos do aumento da colaboração e da eliminação permanente de silos.